6.2 Sasaran K3 dan rencana pencapaian

Organisasi harus menetapkan sasaran K3 pada fungsi, tingkatan, dan proses yang relevan.

Sasaran K3 harus:

a) konsisten dengan kebijakan K3,

b) terukur (jika dapat diterapkan) dan mampu mengevaluasi kinerja

c) mempertimbangkan

- 1. peraturan yang berlaku,
  2. hasil asesmen risiko dan peluang
  3. hasil konsultasi dan partisipasi pekerja, dan, jika ada, perwakilan pekerja

d) dimonitor,

e) dikomunikasikan,

f) diperbaharui (up date) jika perlu

Untuk mencapai sasaran K3, organisasi harus menetapkan:

a. hal-hal yang dikerjakan,

b. sumberdaya yang dibutuhkan,

c. pihak yang bertanggung jawab,

d. target waktu,

e. cara evaluasi hasil.

f. langkah untuk mencapai sasaran K3 ter-integrasi ke dalam proses bisnis

Sasaran K3 dan bukti capaian harus terdokumentasi

Back